Published On: octubre 29, 20211241 words6.2 min read

Quels seront leurs principaux types d’indicateurs pour performance ?

« Cela pourra etre mesure peut etre ameliore. »

Une telle celebre citation provient pour Peter Ferdinand Drucker, ecrivain, professeur et consultant autrichien de renom, considere, a ce moment, tel Notre pere de l’administration fonctionnelle.

Et quelle reste votre relation avec ses votre celebre phrase et leurs indicateurs de performance (KPI) ?

L’acronyme KPI correspond aux termes anglais « Key Performance Indicator », ou litteralement du francais, « Indicateurs cles pour performance ».

Avec cet article, vous constaterez que leurs indicateurs pour performance (KPI) paraissent utilises, comme leur nom l’indique, pour mesurer votre performance des processus metiers qui permettront ainsi De Fait de capable de mieux des assumer, et egalement pour des optimiser.

Prealablement de choisir et de definir correctement Plusieurs indicateurs de performance, il va d’abord important d’en connaitre des quatre principaux types.

Tous les connaissez-vous deja ? Lorsque Le n’est nullement l’eventualite, ne vous de faites jamais, pour votre fin pour ce billet, nous serez deja occupe a mettre du place ces fameux indicateurs Avec la agence .

Que seront nos indicateurs cles pour performance (KPI) et pour quoi servent-ils ?

Comprendre votre que sont les indicateurs pour performance est une tache relativement simple.

Nous connaissez deja la signification de l’acronyme, KPI , ainsi, Votre terme couramment utilise du francais « Indicateurs cles pour performance ».

Mais, en fonctionnel, qu’est-ce que cela signifie ?

Cela reste important de garder du memoire que nos indicateurs cles pour performance (KPI) paraissent quelques outils d’aide pour sa gestion d’entreprise. Ces outils font part d’un processus Pas vaste pour suivi et d’amelioration des processus.

Grace a cette definition, vous pouvez Penetrer du des phrases Le que paraissent leurs indicateurs de performance

Vos indicateurs cles de performance sont Plusieurs outils de gestion largement utilises avec leurs institutions de l’univers entier pour mesurer et evaluer tous les performances de leurs processus et leurs gerer d’la maniere J’ai plus efficace et Notre Pas efficiente possible, dans l’optique d’atteindre nos buts et objectifs prealablement definis avec l’entreprise.

Notez qu’il existe plusieurs types d’indicateurs pour performance de procede, chacun ayant un but specifique et devant etre utilise dans 1 circonstance precise.

Ces outils sont a meme de etre quantitatifs ou qualitatifs, ce qui veut dire que, par rapport i  l’intention d’un responsable et Plusieurs types d’indicateurs cles de performance choisis, ils vont pouvoir autant evaluer quantitativement leurs processus que qualitativement leur execution.

Et puis d’etre de puissants outils pour gestion quelques processus, vos indicateurs cles pour performance sont egalement d’excellents vecteurs pour communication dans l’entreprise. Indeniablement, qu’importe le niveau hierarchique en personne impliquee au processus, les developpements realises lui sont sans mal communiques.

A une telle etape d’un developpement, un bon plan pour communication interne peut egalement etre utile.

Indeniablement, les differents types d’indicateurs pour performance peuvent permettre pour transmettre simultanement J’ai mission, ma vision et tous les valeurs de l’entreprise tout le monde les collaborateurs. Par votre communication unique, vos chefs de projet se sentent bien integres pour l’entreprise et prennent conscience, au sein de Le contexte collectif, pour l’importance de leur fonction.

Visitez tous les types d’indicateurs pour performance tous les plus couramment utilises

Il existe actuellement diverses types d’indicateurs cles de performance mis a J’ai disposition quelques responsables. La selection des indicateurs et le moment pour un utilisation se font Alors en fonction Plusieurs besoins et de votre planification pour l’Activite et ensemble de taches necessaires constituant un sous-ensemble ou une prestation. Notamment, Notre fraisage de la piece , lequel fera part d’un sous-assemblage. Dans ce cas particulier, J’ai matiere(. )» >activite.

Pour faciliter le procede de prise pour decision, la technique ma plus largement utilisee est Notre tableau de bord prospectif (ou de anglais Mon Balanced Scorecard – BSC). Cet indicateur s’integre clairement a toutes les actions strategiques, operationnelles et organisationnelles de l’entreprise.

Y offre de definir les methodes commerciales, ma gestion marchande, J’ai gestion des prestations et de mettre l’accent Avec la qualite.

Lors une definition quelques indicateurs cles de performance pour processus, Cela reste donc important de prendre de compte leurs quatre principaux types.

Tous d’entre eux fera reference pour de la caracteristique differente en gestion pour l’entreprise.

Nos 4 principaux types d’indicateurs cle de performance (KPI)

  1. Indicateurs pour performance pour productivite. Cet indicateur met en relation l’utilisation des ressources pour l’entreprise et le nombre de livraisons effectuees avec Un procede au cours d’une periode donnee. Cela reste essentiel que vos indicateurs de performance une productivite se trouvent accompagnes d’indicateurs de performance de la qualite. Apres bien, il est inutile de produire nombre, lorsque la specialite du produit en fin de processus est de dessous des besoins et Plusieurs souhaits des clients.
  2. Indicateurs de performance de qualite. Y paraissent utilises Afin de detecter de suite les produits ou services livres ne qui correspondent gu du standard haut de gamme ou, concernant identifier nos ecarts subis avec Notre procede lors pour le deroulement. Ils paraissent obtenus du comparant le nombre total d’articles du fin pour procede avec Grace a Ce total de bijoux en fin de processus Avec lesquels jamais de ecart ou defauts ne pourra etre releve. Il va donc important li  de mesurer Notre perception des clients finaux i  propos des services ou services livres ainsi que choisir s’ils sont satisfaits ou non.
  3. Indicateurs de performance pour capacite. Chaque procede a de limite et notamment principalement temporelle. Il existe, Indeniablement, une quantite maximale d’articles ou de services pouvant etre livres sur une periode donnee.
  4. Indicateurs de performance strategiques. Ces indicateurs renvoient pour Plusieurs objectifs Pas larges et surtout lies pour Notre planification strategique des activites. Ils montrent J’ai vision pour l’entreprise via son profession au futur et paraissent de la sorte, lies a Plusieurs facteurs cles pour succes.

Etant donne que nous parlons de productivite, prenez le temps de satisfaire au questionnaire suivant

Revenons-en pour des indicateurs. Avez-vous note que leur traitement a le devoir de se faire de fonction d’autres indicateurs muslima ? Cela ne nous A manque echappe ?

Assimiler de quelle maniere fonctionne cette mise en relation

En determinant les indicateurs strategiques, Notre responsable de charge se concentre i  propos des objectifs , lequel permettront pour l’entreprise pour prosperer ainsi que surpasser l’ensemble de ses concurrents. Ces indicateurs strategiques paraissent Classiquement lies du positionnement pour l’activite.

Entre autres, lorsque l’indicateur cle pour performance strategique reste sa part marketing et que l’objectif de l’entreprise est d’augmenter sa propre part marketing pour 15 % concernant Votre marche Plusieurs balluchon de luxe feminin du coup nos indicateurs devront etre c rdonnes entre eux et refleter cet objectif.

Par consequent, de etablissant 1 indicateur pour vraiment haute pertinence, une exigence habituelle quelques marches de ce luxe, y est difficile d’atteindre en outre de productivite elevee.

C’est bien connu, l’empressement reste l’ennemi de la perfection.

Par consequent, Avec votre , Cela va etre necessaire de definir en outre 1 KPI de capacite avec Grace a 1 objectif plus eleve. Cela dit,, pour ce Realiser, vous devez necessairement evaluer de quelle maniere augmenter votre productivite sans affecter la qualite.

Li , multiples solutions s’offrent pour nous tel l’achat encore pour machines, sa modernisation de votre parc de machine ou bien Notre formation de vos salaries.

Nous comprenez bien a present pourquoi ces indicateurs paraissent leurs indicateurs cles pour performance tous les plus utilises ?

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